ARTICULOS

TENDENCIAS LOCALES QUE GENERAN CAMBIOS GLOBALES

Durante el último siglo se ha avanzado a pasos agigantados en las tecnologías, en el marketing y las ventas, en la industria armamentística, en política, sanidad y la industria farmacéutica, y un largo etcétera. Pero no se ha avanzado tanto en la ingeniería de la gestión de empresas.

Se sigue gestionando con los modelos antiguos del siglo pasado. Pero en este nuevo siglo, las cosas han cambiado en algunos casos que ya no son tan aislados. Tendencias que generan un beneficio más allá de lo económico/financiero, mas allá de la superproducción, o la adquisición incontrolada de bienes, e incluso más allá del consumo de recursos, para crear un nuevo paradigma, una nueva conciencia.

Personas que creen en un mundo menos competitivo, menos contaminado, agotando menos recursos naturales, en definitiva, un mundo mejor y con proyección a las generaciones venideras, son los artífices de una nueva conciencia global:

El Sr. Muhammad Yunus ha sacado de la pobreza extrema a más de 150 millones de personas en el mundo, con réplicas de su modelo bancario de Microcréditos en varios países, el Grameen Bank.

Millones de ONG’s demuestran al mundo cada día que es más fuerte la solidaridad que el egoísmo.

Tratados que han protegido zonas como la Antártida, convertida en Patrimonio de la humanidad, para que nadie se apropie de sus recursos naturales.

El primer ecobarrio en Friburgo, Alemania, que alberga en 42 hectáreas a unos 5.000 habitantes, con una comunidad basada en el ahorro energético, una clara reducción de tráfico y una integración social, en donde la propia comunidad ya ha generado 40 proyectos de cooperativas de autoconstrucción parcial, que han producido ya alojamiento para unas 1.200 personas. Bombay a sido la milésima ciudad en unirse a este tipo de proyectos…

En el mundo a 4 de cada 5 niños se le da educación, por tanto… ricos o pobres tenemos el deber de actuar.

La conciencia en el consumo que a diario cada uno de nosotros realiza, puede cambiar si tenemos la tranquilidad de que se produce en establecimientos de Comercio Justo, una clara mentalidad de equidad entre los productores y comerciantes, hasta el consumidor, que también debe ser responsable con su consumo.

Si todos estos proyectos han llegado a realizarse, a generar cambios de hábitos y de conciencia, por que alguien pensó en un beneficio global y no personal, es por que el hombre debe explorar y explotar más y mejor la gran capacidad de imaginar, inventar e innovar que tiene y que no se agota.

Mediante la observación del ser humano durante más de 30 años de trabajo y experiencia en todo tipo de organizaciones, equipos, familias y conjuntos de personas, tratando de escudriñar las funciones básicas que los hombres y las mujeres necesitan satisfacer, Juan Humberto Cataldo Pizarro nos ofrece en su texto Los Principios Fundamentales y Universales de la Calidad, (PFUC en adelante), una visión clara de aquellos puntos en los que podemos, mediante un trabajo muy introspectivo y personal, recordar virtudes del ser humano que nos convierten en únicos, y que no piensa en beneficios o pérdidas monetarias, si no en el hoy y el mañana que queremos para nosotros y para las generaciones venideras.

Los Cinco puntos esenciales que engloban a todo ser humano, y que nos recuerda cuáles son los objetivos, metas, valores y sentimientos que un día tuvimos tan y tan claros pero que hemos olvidado con el tiempo y un esmerado desempeño en la educación de la competitividad frente al compañerismo, el frenesí por el reconocimiento individual al de los equipos, el egoísmo que nos separa como un paraguas que protege a uno o dos, frente a las necesidades del resto y sobretodo, nos olvidamos de que cada acción tiene su repercusión en el futuro, como el no cuidar el planeta, el medio ambiente en el que vivimos, nuestra familia, nuestro entorno social, nuestro empleo, empezando por nuestra propia salud, hacen de estos Principios hoy en día, una necesidad básica para retomar las conciencias deterioradas con las que se vive en estos momentos, para volver a despertar, y darnos cuenta de que todos estamos conectados, de que no hay acciones individuales sin repercusión, en la que la conciencia colectiva es mas necesaria que nunca, y que tu, puedes cambiar el mundo, empezando por el propio.

Lo principal es que toda organización, sea de la naturaleza que sea, está formada por personas, por tanto el centrarse en cubrir las necesidades de sus miembros es en sí mismo, es cubrir a las organizaciones y por ende a la sociedad en general.

En los siguientes 5 puntos  se vislumbra en resumen, este nuevo paradigma en el que nos encontramos todos involucrados.

Aprender: Es utilizar y desarrollar la capacidad de percibir la realidad sin interferencias, de la que se desprenden actitudes creativas y, consecuentemente, solidarias. Descubriendo y evitando cualquier ilusión, apoyándose en los hechos y no necesariamente en las creencias o los ideales. No es el cultivo de la memoria o la acumulación de conocimientos e información, aunque éstos no estén excluidos del proceso de aprendizaje.

Actitud correcta: Consiste en estar disponible para ofrecer o compartir, en función de las Necesidades Reales, exclusivamente.

Economía de Medios: Relación ecuánime y entrópica entre las necesidades y lo que se emplea para cubrirlas.

Deontología: Aunque está implícito a todo lo largo de la exposición que nos ocupa, es necesario evidenciar explícitamente la urgencia de una actitud deontológica en toda actividad profesional. Y no solamente en el sentido etimológico y en su acepción ética de aquello que debe ser, sino, consecuentemente, como el camino único y sin alternativas.

En el momento en que nos planteamos los objetivos ecológicos y sostenibles de una Organización y aplicamos la creatividad solidaria, surge, de manera natural, lo que debe ser. Por otro lado, la deontología garantiza la aplicación de la creatividad solidaria, el logro de la economía de medios, el reparto equitativo de los beneficios, etc.

Creatividad Solidaria: Es la actividad holística, consciente y responsable que implica la puesta en práctica de la actitud correcta, del aprender, la economía de medios y la deontología. Sirve de instrumento para satisfacer las necesidades reales de los organismos y la de todos y cada uno de sus elementos.

Extraído del texto original de Los Principios Fundamentales y Universales de la Calidad, Registro Provincial de la Propiedad Intelectual de Barcelona, solicitud Nº 1907 (14-04-2004) (El texto será publicado próximamente)

Este artículo solo pretende poner al frente el nuevo paradigma mundial, que ya es una realidad, y en la que pongo mi grano de arena, aplicando estos principios des de aquí mi blog personal, mi trabajo y profesión, pero sobre todo des del corazón.